一些解放奇迹者、辞职过渡或无业东说念主员为了参保大要谨防社保中断，个别企业为裁汰用东说念主本钱，会遴荐所谓的“社保黄牛”代缴社保。然则这种举止背后存在不小的风险。

近日，北京市东城区东说念主民法院审结一说念波及代缴社保的合同纠纷案件，某东说念主力公司受某劳务公司委派，为与两公司均无本体劳动关系的东说念主员代缴社保，后因拖欠用度问题诉至法院。法院判决涉案代缴社保的商定无效，两边均有纰缪，各自承担相应的职守。

案情追思

明知无劳动关系仍有偿代缴社保，垫付用度被拖欠

2022年9月，某劳务公司与某东说念主力公司签订《东说念主事代理左券》，商定东说念主力公司提供有偿东说念主事代理服务，劳务公司按月提供名单并付费，由东说念主力公司在社保系统中录入，代为缴纳社保和公积金。劳务公司提供的东说念主员名单与该公司无劳动关系，东说念主员每月均有大幅变更。东说念主力公司在未核实本体劳动关系的情况下，由其在外地的关联公司按照当地最低社保水平缴纳。

劳务公司未按期支付2022年12月、2023年1月的联系用度，东说念主力公司为其垫付。在屡次催款无果后，东说念主力公司诉至法院，要求劳务公司支付垫付款、代缴服务费等各项逝世算画12万余元并支付滞纳金、负约金等。

东说念主力公司倡导，其接受劳务公司委派，提供社保和公积金代缴服务，东说念主力公司与联系东说念主员不存在劳动合同或事实劳动关系。签约后，公司已践约，现劳务公司未按期支付用度，已组成负约，情愿担负约职守。

劳务公司辩称，上社保的东说念主员名单虽为该公司提供，但联系东说念主员与其莫得劳动或劳务关系，该公司是通过“社保黄牛”接单，再委派东说念主力公司缴纳社保。后劳务公司意志到其举止监犯，故未支付2022年12月、2023年1月的用度，且拒却认同垫付举止。

北京东城法院

无劳动关系的代缴社保商定无效，各自承担相应职守

北京东城法院经审理觉得，用东说念主单元负有自行文书、按期足额缴纳社会保障费的法定职守，开户和缴费单元应当为用东说念主单元。本案中，两边商定东说念主力公司有权核实劳务公司职工东说念主事信息，但某劳务公司述称其与提供东说念主员并无劳动关系，东说念主力公司亦未进行核实。而况，东说念主力公司接受委派后，安排的本体社保缴纳单元为案外某公司，两边均未举证讲解注解联系东说念主员与劳务公司、东说念主力公司或案外公司存在用东说念主关系。该《东说念主事代理左券》有悖于我国社会保障轨制，不利于保养劳动者过问社会保障和享有社会保障待遇的权力，违背法律、行政法例端正，有损社会大众利益，应属无效。

原、被告举止对涉案《东说念主事代理左券》无效的法律效果均有纰缪，应当各自承担相应的职守。最终，就本案的合同纠纷，东城法院笼统接洽两边纰缪历程、本体逝世等身分，判决劳务公司与东说念主力公司各自承担相应的逝世。此外，波及的非常社保缴费举止，动作监犯印迹布置联系社保机构赐与窜改。

法官请示

社保代缴存在风险，应剿袭正当阶梯缴纳

《中华东说念主民共和国社会保障法》第五十八条第一款端正，用东说念主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构肯求办理社会保障登记。第六十条第一款端正，用东说念主单元应当自行文书、按期足额缴纳社会保障费，非因弗成抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法官示意，凭据上述端正，用东说念主单元是社保缴纳的法定单元主体，为劳动者缴纳社会保障是用东说念主单元的法界说务，该义务不得马虎升沉。纯真办事东说念主员可凭据当地社保部门计策，成功向社会保障费征收机构缴纳社会保障费。本案中，某劳务公司及某东说念主力公司之间“层层转包”的代缴举止，均有悖于我国社保轨制的联系端正，也有损公民和企业的正当权力。

法官先容，我国联系法律法例及东说念主力社保部门颁布的《社会保障基金行政监督目标》等部门限定对虚拟劳动关系、进而虚拟社保参保要求、期骗社保待遇等举止剿袭接洽性评价。上述情形下签订的合同既违背联系端正，也不利于依次社会保障关系。

法官请示，通过所谓的“社保黄牛”“挂靠”社保的举止存在远大风险。个东说念主可能靠近逝世大额服务费、个东说念主信息闪现、犯科代缴导致社保基金拒付等风险，若被认定为社保诈骗举止，不仅会影响个东说念主征信，情节严重组成作歹的，还会被照章根究惩处。企业也靠近因虚拟劳动关系代缴社保导致的行政处罚、因犯科代缴社保导致拒付时承担社保待遇职守等风险。无论企业还是个东说念主，王人应当剿袭正当阶梯缴纳，幸免通过第三方机构代缴社保。

采写：南王人记者王森 通信员王欣欣欧洲杯体育