为了在各人东谈主工智能上涨中打败OpenAI和DeepSeek等竞争敌手，Meta正在加鼎力度营救其企业东谈主事结构：一方面，加大对机器学习工程师的招聘力度，另一方面，大举裁人数千东谈主。

　　Meta大举裁人数千东谈主

　　Meta上个月曾败露，将裁人5%操纵，这可能意味着约3600名Meta职工将失去责任。好意思东时辰本周一，Meta认真向好意思国、欧洲和亚洲被解雇的职工发送了邮件见告。

　　据知情东谈主士败露，被解雇的 Meta 职工已收到电子邮件见告，公司将向好意思国职工提供落幕费，包括16周以上的工资。

　　在一份告示裁人的里面备忘录中，Meta首席扩充官扎克伯格默示，他“决定援助绩效科罚的模范，更快地淘汰发达欠安的职工。”

　　连年来，Meta一直在裁人，以此为公司降本增效。在2022年和2023年，Meta照旧裁掉了数千名职工。

　　加速招聘机器学习工程师

　　在告示裁人的共事，扎克伯格还默示，Meta将在本年填补这些职位空白。该公司现在似乎专注于在往时几周加速招聘机器学习工程师。

　　在给科罚东谈主员的另一封信息中，Facebook 麇集独创东谈主默示，裁人将为公司创造职工总量上的空间，以聘请“最优秀的东谈主才”。

　　上周五，META买卖化工程副总裁Peng Fan 在公司里面论坛Workplace上发帖称，Meta需要“在2025年雇佣许多工程师”。他默示，公司需要填补关节业务岗亭，并强调，尤其是要加多机器学习工程师。

　　他写谈：“为了加速这些规模的招聘，咱们臆度打算在2月11日至3月13日（每周3个批次）之间进行机器学习工程师口试。”

　　在最近的财报电话会上，扎克伯格照旧表态称开云体育(中国)官方网站，他以为东谈主工智能将是公司收入政策的关节。Meta瞻望本年将在东谈主工智能上干预650亿好意思元。